Le rôle du Conseiller Mobilité Carrière

Le conseiller mobilité carrière est à la fois un référent pour l’agent et pour l’administration.

• Il conseille l’agent, à sa demande, dans l’évolution de son parcours professionnel

• ll peut être sollicité par l’administration qui souhaite identifier les compétences des agents et disposer d’une expertise pour le recrutement ou la mobilité qu’elle soit interne ou externe.

Enfin, il joue un rôle central lors du placement d’un agent en situation de réorientation professionnelle, notamment dans l’élaboration et le suivi de son projet personnalisé d’évolution professionnel …

L’entretien de carrière :
prestation clé du Conseiller Mobilité Carrière

Cet entretien peut revêtir différentes formes, dont son déroulé varie selon les administrations, mais ses finalités restent les mêmes :

• Aider l’agent à se donner des perspectives en partant de son expérience ;

• Accompagner l’agent dans sa recherche de poste ;

• Assurer un suivi individualisé de son projet de carrière ;

• Identifier ses besoins de formation en lien avec ses perspectives.

les Garanties du CMC

Le Conseiller mobilité carrière est un agent formé à ce métier par son administration ou par la plateforme régionale d’appui interministériel à la Gestion des RH, placée auprès du préfet de Région.

Deux principes régissent l’intervention du CMC : il est neutre à l’égard des mesures proposées et il n’a pas de rôle décisionnel.

Enfin, il s’engage à respecter la charte déontologique du conseil qui été établie par la DGAFP.

Pour plus d’informations :

Les dispositifs et les outils d'accompagnement de la mobilité